人社局：创新举措激活力 脱贫攻坚提实效

    今年以来，南江县人社局立足主业，创新举措，精准施策，扎实推进，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实保障。

    创新就业扶贫专项。成立就业扶贫工作队，通过“一库五名单”动态管理，政策宣传、技能培训、就业岗位“三个全覆盖”，全面扩大就业，带动脱贫增收。2017年贫困家庭劳动力实用技能培训1570人，退出贫困村回引创办经济实体45个，开发贫困村公益性岗位2190个。

    深化社保扶贫工程。严格落实为贫困人口代缴养老、医疗保险费政策和医保扶贫政策，为1.9万贫困人口代缴城乡居民养老保险199万元，为8.8万贫困人口代缴城乡居民医疗保险个人缴费费用1324万元，贫困患者在县内定点医疗机构就医政策范围内住院费用报销比例达100%，个人医疗自付比例控制在10%以内。

    公开招考特设岗位。2017年下半年南江县公开考试招聘事业单位工作人员，拿出37个专门招聘名额，占招聘名额总量的20%，招聘村级党组织书记、村居委主任、精准扶贫村第一书记、建档立卡贫困户家庭大学生充实乡镇基层，为全县脱贫摘帽助力人才支撑。

    建立人才激励制度。贯彻落实县委、县政府关于稳定增收脱贫决策部署，起草制定了《南江县激励乡土人才志愿参与脱贫攻坚的五条意见》、《南江县激励专业技术人员参与脱贫攻坚四条办法》、《南江县就业创业助推脱贫攻坚八条措施》，用好激励奖励 “指挥棒”，汇聚乡土人才、专业技术人才、创业人才合力，助推脱贫攻坚。